【韩现代汽车与工会达成薪资协议】劳资双方握手言和，4年来首次涨薪落定！的简单介绍

三星将遭遇50年来最大危机

工会主席Son Woo-mok表示，三星电子不应以过去10年持续面临的危机为借口，而忽视工人的合理要求。工会已经计划于近期进行罢工行动，具体日期尚未公布。业绩暴跌情况整体业绩：三星电子在2023财年的营业利润同比暴跌886%，这是自2008年全球金融危机以来的最低水平。

核心业务盈利危机 半导体业务受挫：半导体业务是三星最大的赚钱机器，但2019年由于行业进入下行周期、产品费用锐减以及日本对其的管制，导致三星半导体业务的运营利润较上一年暴跌近7成。这一打击对三星的整体盈利造成了严重影响。

近来没有证据表明三星会垮掉，但三星正面临严峻挑战，未来发展存在不确定性。三星当前面临的主要困境 业绩暴跌：今年上半年，受半导体行业低迷影响，三星电子净利润相比一年前暴跌95%，创14年来最低水平。过去曾是三星摇钱树的半导体业务，尤其存储芯片，如今成了公司最大的拖累。

三星半导体业务危机已蔓延至人才领域，大批工程师正考虑跳槽至竞争对手SK海力士及政府支持的研究机构。以下是详细情况：三星半导体工程师大规模应聘海力士岗位10月22日，据TheElec援引知情人士消息，SK海力士近期发布了一则招聘“三名经验丰富的蚀刻工程师”的启事，吸引了约200名三星在职工程师申请。

三星电子劳资双方进行31次交涉后终于达成薪资协议

三星电子劳资双方进行31次交涉后终于达成薪资协议，据三星电子劳资双方在经过长达10个月的交涉后最终达成薪资协议，并将于8月10日举行签约仪式。三星电子劳资双方进行31次交涉后终于达成薪资协议。

三星电子员工平均加薪9%，幅度高于去年2 韩联社最新报道称，三星电子劳资协议内部公告显示，劳资双方就全体员工2022年平均薪酬上调9%的方案达成一致。即日起会根据员工不同的职等、绩效考核结果进行调薪，比较高涨幅甚至能达到15%。

三星印度工厂罢工导致生产受阻，工人核心诉求为加薪、改善工作时间及获得工会认可，近来劳资双方正在谈判，问题解决时间尚不明确。罢工基本情况据路透社报道，三星电子位于印度南部的Sriperumbudur工厂因员工罢工导致生产受阻。此次罢工涉及数百名员工，是三星在印度罕见的劳工动荡事件。

工会成立：三星电子旗下规模最大的工会——“全国三星电子工会”是此次罢工的组织者。历史首次：这是三星电子成立以来，工会首次宣布将进行罢工。罢工原因：涨薪要求：工会表示，由于资方忽视劳动者的态度，未能满足员工的涨薪要求，因此决定采取罢工行动。