白宫重新聘用数百名遭马斯克解雇员工，美联社报道引爆热议（川普在白宫接见马斯克）

马斯克即将离开他壮志未酬的DOGE是真的吗?

马斯克正式卸任“政府效率部”（DOGE）负责人，但将继续担任特朗普政府顾问，特朗普称其“不会真正离开”并强调DOGE减支政策将永久化。卸任背景与“欢送会”细节卸任背景：马斯克以“特殊政府雇员”身份领导DOGE四个月，期间因批评特朗普政府关税、税收政策引发争议，甚至被指“失宠”。

埃隆·马斯克并未打算彻底退出所谓的政府效率部（Department of Government Efficiency，DOGE），相反，DOGE的工作正变得更加紧张。

结论：马斯克的“DOGE”职务提前解散，本质是其理想主义改革在现实政治与商业环境中的双重失败。官场上的被动角色与商场上的品牌危机形成共振，迫使其重新调整战略重心。未来，马斯克需在政治理想与商业现实间寻找新平衡点，否则可能面临更大挫折。

马斯克正式告别DOGE,称要继续做政府顾问,特朗普开“欢送会”:DOGE员工...

1、“欢送会”情况：美东时间5月30日，特朗普在白宫为马斯克举办发布会，感谢其付出并称赞DOGE成就，称该部门聘用了计算机领域杰出人才，多数员工将留任。特朗普赠送马斯克金钥匙，强调“白宫重新聘用数百名遭马斯克解雇员工，美联社报道引爆热议他不会离开，会常来常往”，并表示将推动DOGE削减政府开支政策永久化。

2、尽管这一行动在下级法院曾被挑战，但比较高法院最终裁定特朗普政府可以继续裁撤约6万名联邦雇员。马斯克逐步淡出“政府效率部”马斯克宣布退出：马斯克本周宣布，将退出领导DOGE的政府精简项目。OPM继续推动改革：多位现任和前任OPM员工透露，即使马斯克退出，OPP也将继续承担起推动改革的主要角色。

3、DOGE比以往更忙碌——特朗普称埃隆·马斯克“不会真正离开”埃隆·马斯克并未打算彻底退出所谓的政府效率部（Department of Government Efficiency，DOGE），相反，DOGE的工作正变得更加紧张。

4、马斯克将减少在DOGE的工作：马斯克在2024年总统大选期间投入近3亿美元协助川普重返白宫后，创立了DOGE（政府效率部门）并担任政府特别员工，致力于削减政府规模与成本。据DOGE官方网站数据，该部门至今已达成约1，600亿美元的预算节省，但部分数据遭质疑并已被删除。

5、马斯克为何离开DOGE？直接原因是马斯克的身份——特殊政府雇员。马斯克曾表示会以外部志愿者的身份履行职责，白宫后来也确认：白宫重新聘用数百名遭马斯克解雇员工，美联社报道引爆热议他将以无薪特殊政府雇员的身份工作。这意味着他一年里需要参与 130 天的联邦工作。

6、马斯克宣称的“削减1600亿美元”成绩单数据来源与背景：马斯克在白宫会议上表示，DOGE迄今已节省1600亿美元开支。这一数字是在回应特朗普提及的“1500亿美元”时主动纠正的，但马斯克同时以轻松语气称“谁会计算呢”，暗示数据可能存在弹性。

激烈争吵后,马斯克被削权损失数千亿,特朗普安慰:明天买特斯拉

政治层面：与国务卿鲁比奥爆发激烈争吵，鲁比奥以“已通过‘买断提前离职’计划裁员1500人”反驳马斯克指责，并讽刺其“需亲自解雇”。特朗普最终介入调停，明确管理权归属内阁部长，马斯克权力被大幅削减，从“改革主导者”退居“顾问”角色。

特斯拉市值蒸发约一万亿元，主要源于马斯克与特朗普的政治决裂引发政策风险、核心法案打击盈利模式、资本恐慌性抛售以及企业自身竞争力下滑等多重因素。

特朗普的法案通过减税和削减福利，未来十年减税规模达4万亿美元（富人收益7万亿美元），但穷人损失25万亿美元，赤字反而扩大。马斯克的努力被法案抵消，政治共识破裂。现实利益损害：特斯拉：法案取消电动车补贴，将补贴转移至美国本土制造汽车，直接针对特斯拉。

图为特斯拉工厂投资者信心下降：有投资人认为马斯克收购社交平台X后沉迷其中，发布大量无关信息，分散了对特斯拉发展的精力。此外，特斯拉股价狂跌，3个月内市值蒸发7000亿美元，马斯克个人财富缩水1000亿美元，投资者利益受损，可能对他产生怨言。

事件背景：马斯克因推动削减政府开支及一系列争议性言行，在美国引发“反马斯克”浪潮，特斯拉车主遭受连带负面影响，包括抗议、辱骂、车辆被破坏等。创业契机：希勒原本经营可爱鱼类贴纸生意，后因马斯克收购推特后的争议行为，决定设计“我的特斯拉是在马斯克发疯之前买的”等贴纸，帮助车主划清与马斯克的界限。

马斯克与特朗普翻脸后，特斯拉确实面临营收利润下滑、股价走低、业务受冲击等多重困境，但核心业务仍有转机可能。营收与利润持续下滑特斯拉公布的财报显示，公司利润已连续数季下降。第二季度实现净利润12亿美元，较去年同期的14亿美元有所下降，跌幅虽较今年4月的71%有所缓解，但下滑趋势仍未扭转。

马斯克要求所有联邦公务员限期回复上周工作,不回将被辞退

1、马斯克确实要求联邦公务员限期回复上周工作，并威胁不回复者将被辞退，但实际收到的邮件未包含该威胁，部分机构指示员工不要回应，工会领导人谴责并威胁采取法律行动。

2、邮件回复要求引发部门分歧：今年2月22日，美国约230万名公务员收到美国人事管理局（OPM）的邮件，要求在2月24日午夜前简要列出“上周完成的工作”且不得包含机密信息，马斯克称未按时回复者将被视为自动辞职，但邮件中并无辞职威胁相关内容。

3、马斯克的强硬举措与文官集团反弹要求提交工作汇报：2月22日，马斯克要求230万联邦雇员提交“上周工作汇报”，否则视为辞职。这一举措是“特马新政”推进过程中的重要动作，旨在提高政府工作效率，剔除冗余人员，是“效率革命”的直接体现。

4、交周报的管理要求周报制度起源：源于2月28日发布的电子邮件，要求联邦政府员工每周一向主管和联邦人力资源官员提交上周的五项工作成就。HHS的明确要求：HHS作为FDA的上级，明确表示每位员工必须在每周一晚上11：59之前按时提交报告，并抄送主管。

5、数据输入与AI评估：联邦员工被要求提交周报并列出主要工作成果，这些信息将被输入未具名的大语言模型，由AI评估员工是否进入裁员名单。人工核实与申诉机制：尽管系统高度自动化，但OPM要求所有数据需经人工核实，员工或其代表有权查阅相关记录，以保障一定程度的公平性。

6、削减必要工作人员的阻碍依赖职业公务员：削减法规的工作需要大量政府机构工作人员协助，正是马斯克和拉马斯瓦米承诺要裁减的人。自由市场智库“竞争企业研究所”高级研究员詹姆斯·布劳格尔指出，如果要大规模清理现有法规体系，就必须依赖那些天天与这些法规打交道的职业公务员。