专家建议：英国应向在职退休人员提供45%税收减免，效仿德国政策的简单介绍

推迟退休年龄,虽势在必行,也困难重重

推迟退休年龄虽势在必行，但面临多重挑战，具体分析如下：推迟退休年龄的必要性人口老龄化趋势加剧：我国出生人口自2018年的1523万人降至2019年的1465万人，出生率持续下降，老龄化问题日益突出。延迟退休是应对劳动力减少、缓解养老压力的重要手段。

老龄化社会的警钟已经敲响，国内老龄化趋势加剧，延迟退休成为必然趋势。然而，弹性退休制度似乎已经率先到来。在寻找工作时，人们通常会考虑工资、福利、能力和职业保障。过去，人们常常被问及为何换工作，大多数人会提到工资养家、五项保险和养老金。对于尚未退休的人来说，他们可能更关心未来的退休制度。

在年出生人口持续下滑的背景下，劳动力供给不足已成为制约经济发展的重要因素。延迟退休政策可以在一定程度上缓解这一矛盾，延长劳动力的有效供给期。社会保障压力增大：随着老年人口的增加，社会保障体系的压力也在不断增大。延迟退休政策可以减轻社会保障体系的负担，为社会保障制度的可持续发展创造条件。

中国步入老龄化社会，老年人增多，年轻人减少，推迟退休金有助于缓解未来年轻人支持老年人的压力。 老年人退休后，可以释放更多的工作机会，但随着人口老龄化，年轻人不足，推迟退休有助于解决劳动力短缺问题。

第二，老年人退休后，可以提供更多的工作机会，但到了那个时代，年轻人还没有那么多，那么我们国家的人口，也会出现短缺，因此，推迟退役，可以解决劳动力短缺的问题。第三点，近来我国的退休制度为：男子60、妇女50、55，我国建国之初，我国人民平均预期寿命为60岁。近来，我国的平均预期寿命为73岁。

德国新政府达成协议:工作就业/税收贸易/移民相关政策解读

1、贸易政策目标：中期内与美国达成自贸协议，短期内避免贸易争端，推动降低进口关税。实现企业注册24小时在线办理，为电动车推广提供税收减免。移民与难民政策入籍政策收紧：废除红绿灯政府时期的三年特快入籍政策，恢复五年后入籍规定。移民限制措施：强化边境管控，加大遣返力度，基本终止非正常移民。

2、签证与居留政策分层管理欧盟及特定国家公民：瑞士、列支敦士登、挪威、冰岛公民可免签自由进入德国工作；澳大利亚、加拿大、以色列、日本、韩国、新西兰、美国公民可免签停留三个月，但就业需提前申请居留证。非欧盟国家公民：需通过德国大使馆申请工作签证，申请前提是获得德国境内的工作机会。

3、德国新政府对入籍政策进行了显著调整，其中最为引人注目的是取消了三年快速入籍途径。此前，对于“融入良好”的移民，只要居住满三年并满足一定条件（如德语C1水平、志愿服务或优异职业表现等），即可申请加入德国籍。然而，新政府认为这一期限过短，不足以充分体现移民对德国社会的融入。

4、这一变化体现了德国移民政策思维的转变，即只要申请者能找到工作，就证明德国经济是需要他们的。居留许可和永久居住 所有拿到工作合同或入职邀请的人都可以申请一种有效期为4年（或与雇佣合同期限一样长）的居留许可。4年后，申请人可以申请德国永久居住许可，即“绿卡”。

5、新政策内容：大学毕业生或有职业技能的技术工人，如果具备一定的就业资质及德语水平，将可获得为期6个月的短期签证，以便在德国找工作。附加条件：申请人必须证明自己有一定的经济能力负担在德国的生活费用。

德国养老金收入上税吗

缴费机制缴费基数：德国缴费基数是雇员的月税前总收入，规定有上限和下限，由联邦政府按照上一年度职工税前收入水平综合确定。2015年，缴费基数的下限为450欧元，上限为西部6050欧元、东部5200欧元，大致为社会平均工资的两倍，超出上限部分不需缴纳保险费。基本养老保险费在税前缴纳，免征个人所得税。

例如，新加坡的退休账户（CPF Retirement Account）在领取时可能享受税收优惠或免税待遇；德国的养老金则可能根据个人收入情况来缴税；而日本的养老金领取时也可能需要缴纳一定的所得税。综上所述，国外养老金是否交税取决于所在国家的具体税收政策。

德国：公共养老金视为普通收入，与其他收入合并按累进税率（14%-45%）缴税；企业/私人养老金领取时全额征税，税率同普通收入。日本：公共养老金中国民年金和厚生年金基础部分免税，收入关联部分超约170万日元/年按5%-20%征税；私人养老金iDeCo账户领取按5%固定税率缴税。