波音防务工人罢工升级！中西部员工集体拒绝新合约，劳资谈判陷僵局的简单介绍

加拿大工会推迟温哥华港口罢工通知

加拿大工会推迟温哥华港口罢工通知，以参加联邦调解 代表温哥华港口工人的加拿大世界码头和仓库工会（ILWU Local 514）已推迟发出7两小时罢工通知，目的是为了能够参加与雇主的联邦调解。背景情况 合同谈判僵局：本月早些时候，ILWU Local 514与不列颠哥伦比亚省海事雇主协会（BCMEA）之间的合同谈判陷入了僵局。

企业受影响：据加拿大独立企业联合会称，超过一半的加拿大小企业在罢工期间受到了负面影响。相关人员表示担忧，并希望工会不要再发出罢工通知，希望在谈判进行期间，港口业务能继续向前发展。贸易受阻：在此前的13天罢工里，大温哥华贸易委员会估计，价值100亿美元的贸易商品受到影响。

罢工计划与背景罢工通知：加拿大世界长岸和仓库工会（ILWU）于6月28日发布通知，计划从7月1日起在该国西海岸港口举行罢工。根据加拿大劳工法，罢工需提前三天通知。工会投票结果：6月9日至10日，超过99%的ILWU加拿大工会工人投票支持在未达成劳工协议的情况下举行罢工。

全德为争加薪大罢工造成了什么影响?

1、当时外界评论就指出，冶金行业的这份劳资协议对于德国经济有着历史性意义，而且也会对其他行业，尤其是服务业和公职人员的劳资谈判产生影响。将于4月116日举行的涨薪谈判是此类劳资对话的第三轮谈判。按照惯例，“警告性罢工”通常持续数小时，若谈判陷入僵局，工会将转而号召成员举行更持久的“强硬罢工”。

2、德国和澳大利亚多行业正发生全国性大罢工，导致运输严重延误、货物无法交付，德国公路铁路运输或瘫痪，澳大利亚多个港口运营受影响。 具体如下：德国罢工情况罢工主体与时间：德国农民协会于2024年1月8日凌晨5点开始封锁重要的交通路口和通道。

3、不确定性增加：工会的罢工威胁给大众汽车的重组进程增添了不确定性，可能影响其生产计划和市场表现。行业普遍挑战：这场纠纷反映了全球汽车行业在转型过程中面临的普遍挑战，即如何在保持竞争力的同时兼顾员工利益和社会责任。未来关注焦点：随着谈判的深入和罢工日期的临近，大众汽车集团未来的走向备受关注。

4、马士基警告，德国北部汉堡港和不莱梅哈芬港的罢工将导致货物延误和码头拥堵，部分前往芬兰的货物已受影响。具体信息如下：罢工背景与港口瘫痪罢工原因：工会Verdi因劳资谈判进展不满，呼吁港口工人举行“警告罢工”。

环卫工人大罢工,英国第二大城市臭气熏天

1、英国第二大城市伯明翰因环卫工人罢工导致垃圾堆积、臭气熏天，具体情况如下：罢工背景与直接原因劳资纠纷核心：市议会与垃圾工人在“取消一些职位”的决定上产生严重分歧。工会称此举将使多达170名员工年收入减少8000英镑（约合77000人民币），但市政部门否认这一说法，导致谈判陷入僵局。

2、夏天，当酷暑或暴雨警报响起时，环卫工人仍然戴着斗笠、穿着雨衣坚守在工作岗位上。无论是烈日炎炎还是风雨交加，他们从不缺席。事实上，无论天气多么恶劣，环卫工人都坚持工作，如在酷热或暴风雨中，他们仍然在岗位上，默默无闻地奉献。

3、传统问题成因垃圾含水量高：生活垃圾中水分占比大，雨天或潮湿环境下，垃圾车卸货时污水易流至地面。人工清理效率低：传统方式依赖夜间5-6名环卫工人穿雨靴清扫，工作量大且难以彻底处理积水。高温腐败加剧污染：夏季地面污水快速腐败，产生恶臭并滋生蚊蝇细菌，形成恶性循环。

4、个别镇还没有承担起垃圾“镇运”职责，造成一些村垃圾清运不到位。另外，部分已建的垃圾中转站硬件设施落后，没有配备压缩式装置，垃圾中转不及时、效率不高，造成垃圾堆积、臭气熏天，影响周边居民生活环境。环卫工人待遇普遍较低。

罢工潮下财务吃紧,波音上万名白领员工遭遇“强制假期”

波音公司因罢工导致财务紧张，决定让数千名白领员工“暂时停工休假”，以节省现金并应对长期罢工风险。 具体分析如下：罢工背景与直接原因罢工主体与规模：上周五，约3万名机械师因劳资协议分歧发起罢工，导致737 MAX等机型停产。这是波音工会成员16年来首次拒绝工会推荐的合同。

波音工人因新合同未达预期拒绝加薪35%的提议，罢工持续导致公司生产、财务及供应链面临多重危机。以下是具体分析：罢工核心原因：新合同未满足工人核心诉求波音提出的新合同虽包含四年内涨薪35%、增加退休金计划供款及7000美元奖金，但工人仍不买账。

波音撤回30%加薪方案_劳资谈判陷僵局

波音公司撤回了对罢工工人的30%加薪提议波音防务工人罢工升级！中西部员工集体拒绝新合约，劳资谈判陷僵局，劳资谈判近来陷入僵局。以下是关于此事件的关键信息波音防务工人罢工升级！中西部员工集体拒绝新合约，劳资谈判陷僵局：加薪提议的撤回 背景波音防务工人罢工升级！中西部员工集体拒绝新合约，劳资谈判陷僵局：波音公司原本提出了一个“比较好和最终”的提议，即在四年内给工人加薪30%。然而，这一提议并未得到工会的认可，因此波音公司决定撤回该加薪方案。

罢工背景与直接原因罢工主体与规模：上周五，约3万名机械师因劳资协议分歧发起罢工，导致737 MAX等机型停产。这是波音工会成员16年来首次拒绝工会推荐的合同。合同争议焦点：薪资：波音提出四年内总计加薪25%，工会支持该临时合同，但员工要求加薪40%，以应对西雅图地区生活成本上涨。

此次罢工导致通用汽车北美生产停摆，每天损失或达1亿美元，股价下跌2%。尽管通用提出70亿美元投资、新增数千岗位、加薪及福利改善等方案，但仅2%的提议被工会接受，谈判陷入僵局。